Luvir Consulting 株式会社 | 人と組織に灯を

神戸大学経営学部卒。大和証券グループ、学習塾経営、デロイトトーマツコンサルティング合同会社、RIZAPグループを経て、2018年8月より親会社であるSuprieve Holdings株式会社（現FIDIA株式会社）に執行役員として参画。
2019年4月にSuprieve Consulting株式会社(現Luvir Consulting株式会社)を設立。

共同経営者/COO
岡田　幸士

神戸大学経営学部卒。日本マクドナルドにて、人事戦略策定・制度設計・労政等を経験した後、デロイトトーマツコンサルティング合同会社の組織・人事コンサルティング部門にてマネジャーを経験。コンサルタントとしてTop3%の評価を受けるとともに、新卒・中途コンサルタントの研修講師やコーチなども務める。社会保険労務士の資格を保有。著書：『図解人的資本経営 50の問いに答えるだけで「理想の組織」が実現できる』、『最強組織をつくる人事変革の教科書』　日本能率協会（共著）

ディレクター
清水　駿

東京大学教育学部卒。デロイトトーマツコンサルティング合同会社の組織・人事コンサルティング部門にて、主に人事部門の組織・機能・業務変革の案件を経験。コンサルタントとして複数プロジェクトにおいて現場リーダーを務め、上位10%の最上位評価を獲得。中計策定、事業戦略立案、新規事業立ち上げ、人材ポートフォリオ策定、DX戦略策定、BPR/コスト削減、SDGs施策検討など、幅広い領域のプロジェクト経験を持つ。主な経歴：デロイトトーマツコンサルティング、ボストンコンサルティンググループを歴任。

エグゼクティブアドバイザー
岡本　努

同志社大学経済学部卒。神戸大学大学院国際協力研究科経済学修士。デロイトトーマツコンサルティング合同会社における25年間のコンサルタントとしての経験を経て、2024年4月、人的資本イノベーション研究所を設立し、代表を務める。同5月、日本人材マネジメント協会（JSHRM）執行役員に就任。デロイトトーマツコンサルティング合同会社では、一貫して組織・人事にフォーカスした経営コンサルティングに従事し、2021年よりHumanCapital部門共同責任者を務める。