Luvir Consulting 株式会社 人と組織に灯を |

神戸大学経営学部卒。大和証券グループ、学習塾経営、デロイトトーマツコンサルティング合同会社、RIZAPグループを経て、2018年8月より親会社であるSuprieve Holdings株式会社（現FIDIA株式会社）に執行役員として参画。
2019年4月にSuprieve Consulting株式会社(現Luvir Consulting株式会社)を設立。

共同経営者/COO
岡田　幸士

神戸大学経営学部卒。日本マクドナルドにて、人事戦略策定・制度設計・労政等を経験した後、デロイトトーマツコンサルティング合同会社の組織・人事コンサルティング部門にてマネジャーを経験。コンサルタントとしてTop3%の評価を受けるとともに、新卒・中途コンサルタントの研修講師やコーチなども務める。社会保険労務士の資格を保有。著書：『図解人的資本経営 50の問いに答えるだけで「理想の組織」が実現できる』、『最強組織をつくる人事変革の教科書』　日本能率協会（共著）

CIO
奥地　祐介

神戸大学法学部卒。琉球大学法文学部法務研究科修了。人材育成系事業会社の執行役員、KPMGコンサルティングなど複数の総合コンサルティングファームを経て、2025年3月よりCIO(chief innovation officer)として参画。PMVV策定・浸透、人事中計や人事戦略の策定、組織設計、人事制度設計、人事機能の高度化・効率化、人材育成、組織開発、チェンジマネジメント、カルチャーデザイン（組織風土改革）など、HCD（Human Centerd Design）をコンセプトに様々な人事ソリューションを提供。自社における事業戦略策定、ソリューション開発、カルチャー醸成のリードを務める。

エグゼクティブアドバイザー
岡本　努

同志社大学経済学部卒。神戸大学大学院国際協力研究科経済学修士。デロイトトーマツコンサルティング合同会社における25年間のコンサルタントとしての経験を経て、2024年4月、人的資本イノベーション研究所を設立し、代表を務める。同5月、日本人材マネジメント協会（JSHRM）執行役員に就任。デロイトトーマツコンサルティング合同会社では、一貫して組織・人事にフォーカスした経営コンサルティングに従事し、2021年よりHumanCapital部門共同責任者を務める。