【オンデマンド配信】株式会社日本能率協会マネジメントセンター（JMAM）の「人的資本経営を一歩先に進める勘所とは？ ～多様な人材が活躍する組織マネジメント～」（視聴期限：令和6年11月30日まで）

お知らせ

2024年10月8日にオンラインにて開催し、弊社岡田も登壇させていただいた株式会社日本能率協会マネジメントセンター（JMAM）の「人的資本経営を一歩先に進める勘所とは？ ～多様な人材が活躍する組織マネジメント～」ですが、大変好評をいただき、この度オンデマンドにて期間限定配信（無料）されることになりました！

昨今の人手不足やイノベーションの加速による仕事の急速な変化などにより、企業経営の中で人材・組織マネジメントは複雑さを増してきています。そのため、企業の中における多様な『人（人的資本）』の価値を最大化するために、経営や組織の戦略と人事戦略を密接に関連付ける『人的資本経営』の考え方を取り入れることが急務と言われています。また、2022年8月に内閣官房が公表した「人的資本可視化指針」に基づき人的資本を市場が投資家に開示する『人的資本開示』が企業に求められるようになり、経営者や現場マネジメントの責任者が『人的資本経営』を正しく理解し、企業経営に繋げることが必須となっていきます。

10月8日のオンラインセミナ―では、『人的資本経営を一歩先に進める』ための学びの機会として、書籍『女性活躍から始める人的資本経営 多様性を活かす組織マネジメント』の著者である堀江敦子氏と弊社の岡田幸士がそれぞれ異なる角度から人的資本経営に対してどのように取り組んでいけば良いのかをご説明しています。

これからの企業活動で必ず意識しなければいけない人的資本経営の考え方を学べる経営者・実務者必見の内容となっておりますので、皆様是非ともご覧ください！