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HRpro：組織強化・組織開発講座人材戦略編- 「人材戦略」の考え方とポイント
①「人材戦略」の考え方【前編】：https://www.hrpro.co.jp/learning.php?e_no=128
②「人材戦略」の考え方【後編】：https://www.hrpro.co.jp/learning.php?e_no=129
③「人材戦略」の立案プロセス：https://www.hrpro.co.jp/learning.php?e_no=130
④人材戦略を立案・推進するうえでのポイント：（近日公開予定）
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プロフィール
Luvir Consulting株式会社 共同経営者/COO 岡田 幸士
神戸大学 金井ゼミで組織行動論を学び、日本マクドナルドで人事を経験。16万人の社員・アルバイトの人材マネジメントに携わる。その後、デロイトの組織・人事コンサルティング部門に移り、2年で全社トップ3%の評価を受ける。2020年に独立して現職。
これまで大企業から、地場の企業様、IPO前後のベンチャー、企業再生・民事再生中など、様々な企業様のご支援をしており、クライアント企業様の売上規模累計は60兆円を超える。著書に『最強組織をつくる人事変革の教科書』（共著）『【図解】人的資本経営』
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