このたび、ハイクラス転職エージェントであるFORTNA株式会社様の特別インタビュー企画にて、弊社代表・中川とCIOである奥地が登場。ルヴィア・コンサルティングの創業背景や、コンサルティングにおける価値提供の考え方、現場との関係構築のスタンス、そしてこれからの仲間に向けたメッセージまで、幅広く語っています。
❖ 前編では
- 教育業界から組織人事コンサルへ。「人」が輝く環境を創るという想い
- 「ロジカル」×「エモーショナル」で組織を変えるとは何か
といった、コンサルティングを行う上で拠り所としているものは何かについてお話しています
❖ 後編では
- すべては自分次第。Luvirで求められる主体性とは
- 「感情も大切」。メンバーで理解しあうカルチャー
- 「パーパスアウト型人材」が求められる時代
などルヴィア・コンサルティングが求める人材とそういった人材が育まれる組織文化についてお話しています
「組織と人に向き合うとはどういうことか」「変化をどう支援するか」という本質的な問いに触れた内容となっております。「人と組織の可能性をひらく」ことを志すコンサルタントを目指す方、また、少人数であっても大きな変化を生み出すチームのあり方に共感される方に、ぜひご覧いただきたい内容となっております。
ぜひ、以下よりご覧ください。
