業界

総合商社

従業員数

約50,000名

ご支援期間

約4か月

課題・背景

グループ会社について、自律的な成長を後押ししたいという狙いがあった。現在の人材や人材活用の状況について各社と本社関係者に共通認識を持たせることで、グループ会社が主体的、計画的に施策を検討・実行できる状態を目指した。

コンサルティング内容

・人事領域の状況整理・施策分析
・現状の人材ポートフォリオ作成
・人材育成体系成熟度診断
・人材マネジメントの方向性整理

アウトプット

人事領域の状況整理・施策分析レポート、現状の人材ポートフォリオ、
人材育成体系成熟度診断結果、人材マネジメントの方向性整理結果