内容

職務要件・人財要件設計

業界

医薬品・化粧品

従業員数

約4,000名

ご支援期間

約2か月

課題・背景

ビジョンの実現だけでなく、人事システム構築などの人事の今後の取り組みにも大きく 関わるものとして、部門長レベルの「職務・人財要件」の策定を漏れなく進めることが求められていた

コンサルティング内容

• 職務要件・人材要件設計の原則/ルール(ガイド)設計
• 部門長要件整理、執行役員ヒアリング
• その他人事テーマに関する助言

アウトプット

職務要件・人財要件、およびそれら設計ガイド